1.
Berikan kebebasan pada staf anda. Komunikasikan goal anda dengan jelas dan biarkan staff anda mencari cara untuk mencapai goal tersebut. Staff anda menginginkan control atas kehidupan pekerjaan mereka.
2.
Ciptakan lingkungan yang membangkitkan energi dan spirit. Ini akan menciptakan “happy customers”.
3.
Buatlah staff anda merasa bahwa jika mereka mencapai suatu “business goals”, mereka juga mencapai “personal goals” mereka.
4.
Ciptakan suatu perasaan bahwa mereka dibutuhkan. Kebanyakan karyawan ingin merasa bahwa mereka dilibatkan dalam pekerjaan yang “lebih besar dari dirinya”.
5.
Ketahuilah bahwa leadership berarti tanggung jawab. Leadership bukanlah rangking, title atau uang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar